محتوى الموضوع
لمن دخل هذا المقال بحثا عن أفضل متخصص في إصدار رخصة عمل في السعودية؛ فإن هذه الجهة بالأسفل هي القادرة على خدمتك وإنهاء معاملتك:
| تواصل مباشرة بالضغط هنا |
مكتب العمل اصدار رخصة عمل.. أفضل معقبين لمساعدتك
يساعدك أفضل معقبين السجلات التجارية في السعودية في إنجاز معاملات مكتب العمل اصدار رخصة عمل في فترة وجيزة وبأفضل الأسعار، وإليك التفاصيل مع منصة “أهل السعودية“.
طريقة اصدار رخصة عمل من مكتب العمل
شرح موقع قوى الإلكتروني كل تفاصيل خدمة إصدار رخص العمل لموظفي المنشأة من الوافدين وهي بمثابة موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل في السوق السعودي.
كيف طريقة اصدار رخصة عمل بالخطوات:
- تسجيل الدخول في المنصة، واختيار المنشأة ثم اختيار خدمة (إصدار أو تجديد رخص العمل).
- اختيار الموظفين المراد إصدار أو تجديد رخص العمل لهم.
- اختيار إرسال الطلب.
- تسديد الرسوم من خلال البنوك المحلية باستخدام رقم السداد.
شروط اصدار رخصة عمل
- يجب على المنشأة إصدار رخصة العمل للموظف الوافد خلال أول 90 يوم بعد دخوله للمملكة.
- يمكن إصدار وتجديد رخص العمل بشكل سنوي أو ربع سنوي؛ 3 أشهر أو 6 أشهر أو 9 أشهر أو سنة كاملة من خلال اتباع طريقة اصدار رخصة عمل مكتب العمل.
- لا يمكن إلغاء رخصة العمل بعد إصدارها أو تجديدها.
- يمكن تجزئة رسوم رخصة العمل المعفاة من المقابل المالي.
- صلاحية رقم “سداد” هي 14 يوماً من تاريخ الإصدار.
- من أحد متطلبات إصدار أو تجديد الإقامة للعامل من قبل وزارة الداخلية وجود رخصة عمل سارية.
- يشترط اجتياز الفحص المهني لإصدار أو تجديد رخص العمل من خلال موقع مكتب العمل في جدة. والفحص المهني هو برنامج يهدف إلى الارتقاء بجودة أداء العمالة المهنية في المملكة عن طريق اختبارات في تخصصات مهنية مختلفة للتحقق من امتلاك العامل المهني المهارات اللازمة لتأدية عمله.
- السنة المالية يبدأ حسابها لكل رقم موحد على حدى، وتبدأ من تاريخ إصدار أو تجديد أول رخصة عمل في المنشأة حسب التقويم الهجري ويمكن الاطلاع على بداية السنة المالية من خلال الدخول على معلومات المنشأة.
- يستغرق تحديث حالة الرخصة قرابة ساعة واحدة بعد السداد.
- يسمح للمنشأة بتجديد رخصة العمل في حال تبقي 180 يوم أو أقل على انتهاء صلاحيتها.
رسوم اصدار رخصة عمل جديدة
أوضحت منصة قوى بالتفصيل تكلفة إصدار رخصة عمل جديدة لعامل وافد حسب حالة المنشأة:
- 700 ريال شهرياً لكل موظف وافد لا يزيد عن عدد الموظفين السعوديين.
- 800 ريال شهرياً للموظفين غير السعوديين الذين يزيدون عن عدد الموظفين السعوديين.
فيما يلي توضيح كيفية احتساب المقابل المالي لجميع الفترات للإصدار أو التجديد:
- مدة رخصة العمل 3 شهور:
يكون المقابل المالي لموظف غير سعودي زائد عن الموظفين السعوديين = 2400 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديين = 2100 ورسوم الرخصة = 25
- الفترة 6 شهور:
يكون المقابل المالي لموظف غير سعودي زائد عن الموظفين السعوديين = 4800 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديين = 4200 ورسوم الرخصة = 50
- الفترة 9 شهور:
يكون المقابل المالي لموظف غير سعودي زائد عن الموظفين السعوديين = 7200 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديين = 6300 ورسوم الرخصة = 75
- الفترة 12 شهر:
يكون المقابل المالي لموظف غير سعودي زائد عن الموظفين السعوديين = 9600 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديين = 8400 ورسوم الرخصة = 100
ملحوظة: طريقة اصدار رخصة عمل 3 شهور مثل كل الفترات كما أوضحناها بالأعلى.
طريقة دفع رسوم رخصة العمل:
بعد إصدار رقم سداد، يمكن دفع رسوم رخص العمل من خلال الحسابات في البنوك والمصارف وهذه الخطوات:
- الدخول على خدمة “سداد”
- ثم اختيار رقم المفوتر الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “050”.
- وأخيراً إدخال رقم سداد رخصة العمل ليظهر المبلغ المطلوب دفعه لتجديد رخص العمل.
ما هي المنشآت المعفاة من المقابل المالي؟
- المنشآت التي تضم 9 موظفين فأقل (مجموع السعوديين وغير السعوديين على مستوى الرقم الموحد)
الشرط: المالك متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية.
الإعفاء: تستحق إعفاء من المقابل المالي خلال السنة المالية الواحدة لعدد 2 من الموظفين غير السعوديين.
- المنشآت التي تضم 9 موظفين فأقل (مجموع السعوديين وغير السعوديين على مستوى الرقم الموحد)
الشرط المطلوب من مكتب العمل سجل تجاري: المالك متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى وجود موظف سعودي واحد على الأقل بالمنشأة غير المالك ويكون متفرغ للعمل بالمنشأة ومسجل بالتأمينات الاجتماعية.
الإعفاء: تستحق إعفاء من المقابل المالي خلال السنة المالية الواحدة لعدد 4 من الموظفين غير السعوديين.
- المنشآت الصناعية
الشرط: وجود إعفاء من وزارة الصناعة والثروة المعدنية.
الإعفاء: يتم إعفاء العدد المعرف من وزارة الصناعة للموظفين غير السعوديين من المقابل المالي لهذه المنشآت.
ملحوظات هامة:
- إذا تم توظيف موظف سعودي قد لا تنعكس بياناته من التأمينات الاجتماعية إلا بعد مضي ثلاث أسابيع في بعض الحالات.
- الإعفاء المالي لا يشمل السنوات المتأخرة.
إليك أمثلة توضح لك كيفية احتساب الإعفاء من المقابل المالي:
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين السعوديين صفر وعدد الموظفين غير السعوديين فيها اثنين تكون طريقة احتساب المقابل المالي (بالريال) على الموظف الأول = 100 والموظف الثاني = 100. ولا يعفي ذلك من رسوم اصدار رخصة العمل.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين السعوديين صفر وعدد الموظفين غير السعوديين فيها ثلاثة تكون طريقة احتساب المقابل المالي (بالريال) على الموظف الأول = 9700 وباقي الموظفين = 100.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين السعوديين صفر وعدد الموظفين غير السعوديين فيها أربعة تكون طريقة احتساب المقابل المالي (بالريال) على الموظف الأول = 9700 والموظف الثاني = 9700 وباقي الموظفين = 100.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين السعوديين واحد وعدد الموظفين غير السعوديين فيها أربعة تكون طريقة احتساب المقابل المالي (بالريال) على جميع الموظفين = 100. ويمكن من خلال وزارة العمل تجديد تصريح عمل بطريقة سهلة.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين السعوديين واحد وعدد الموظفين غير السعوديين فيها خمسة تكون طريقة احتساب المقابل المالي (بالريال) على الموظف الأول = 8500 وباقي الموظفين = 100.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين السعوديين واحد وعدد الموظفين غير السعوديين فيها ستة تكون طريقة احتساب المقابل المالي (بالريال) على الموظف الأول = 9700 والموظف الثاني = 8500 وباقي الموظفين = 100.
مع العلم أن هناك جهات مختصة لإنجاز مثل هذه المعاملات بسهولة وسرعة بحكم علاقاتهم وخبرتهم حتى لو تحتوي على صعوبات.
مدة صلاحية رخصة العمل
يمكنك اختيار المدة التي تريدها سواء 3 شهور، أو 6 شهور، كذلك 9 شهور، وأخيرا 12 شهرا.
معقب مكتب العمل
يتمكن المعقب من إنجاز معاملتك سريعا، لأنه ملم بكل الشروط والمتطلبات اللازمة لإصدار رخصة العمل، فضلا عن علاقاته بالموظفين في مكتب العمل.
- مكتب كارد
- إنجاز جميع الأعمال الإلكترونية
- إنجاز جميع الأعمال الحكومية
- إنجاز مطالبات شركات التأمين على الحوادث المرورية
- الإقامات مؤقتة
- استخراج تأشيرات فردية من مكتب العمل
- طباعة إقامات
- إنجاز جميع ما يتعلق بالمركبات
- تحديث صكوك
- إنجاز كل ما يتعلق بمنصة ناجز
- عقود إيجار
- فتح ملف فردي
- يعرف طريقة الغاء مخالفة مكتب العمل
- تصميم سيرة ذاتية
- المعقب أبو عدنان
- مراجعة النيابة العامة بجدة والإمارة والمحافظة وأقسام الشرطة وإدارة مكافحة المخدرات ومتابعة جميع القضايا.
- وعمل صيغة استرحام وعمل لائحة الدفوع والوائح الاعتراضية.
- المعقب أحمد خالد
- شغال فك نسبة
- يعرف كيفية اصدار رخصة عمل حر
- مهني مربوط
- خدمات كفيل طفل
- إصدار إقامة
- نقل معلومات
- فتح ملفات
أسئلة متكررة:
كيف اطلع رخصة عمل ب 100 ريال؟
عندما يكون المقابل المالي لموظف غير سعودي زائد عن الموظفين السعوديين = 9600 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديين = 8400 تكون رسوم الرخصة = 100
كيف اصدر رخصة عمل؟
تصدر رخصة العمل من خلال منصة قوى باتباع خطوات موضحة أعلاه ودفع رسوم الخدمة والحصول على موافقة الفحص المهني.
هل يمكن تجديد الإقامة بدون رخصة عمل؟
في النظام الجديد يمكن ذلك، ولكن تكون مدة الإقامة 3 شهور فقط.
نتمنى أن نكون قدمنا لك كل المعلومات المطلوبة بشأن مكتب العمل اصدار رخصة عمل في السعودية.
ربما تفيدك: طريقة اصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي2023
