محتوى الموضوع
لمن دخل هذا المقال بحثا عن أفضل متخصص في رفع نطاق في السعودية؛ فإن هذه الجهة بالأسفل هي القادرة على خدمتك وإنهاء معاملتك:
| تواصل مباشرة بالضغط هنا |
طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الاخضر…
دعونا نقدم أفضل معقبين يوضحون لكم طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الاخضر، كما ينجزون لك طلبك في فترة وجيزة بأسعار منافسة، والدفع بعد الإنجاز، إليكم المزيد من التفاصيل من خلال موقع اهل السعودية.
كيف ارفع النطاق من احمر الى اخضر
يعمل برنامج رفع النطاق في قوى منذ عام 2017، في إطار تحقيق رؤية المملكة 2030، وخلال السطور التالية نتعرف على شروط احتساب العامل السعودي في هذا البرنامج:
- يُحسب العامل السعودي في برنامج نطاقات إذا كان مسجلاً في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- أما بالنسبة للعمال السعوديين الذين يعملون بدوام جزئي وبدخل شهري لا يقل عن 1500 ريال، فيحسبون نصف العمال.
- أما بالنسبة للعاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة فيحسبون إذا كان راتبهم الشهري لا يقل عن 3000 ريال، وفي حالة وجود أكثر من 4 عمال من هذه الفئة بالمنشأة.
- كما يحسب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة في حالة عدم احتسابه في أي جهة أخرى، وفي حال تجاوزت نسبة العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة في الجهة 10٪.
يمكنك رفع النطاق من الاحمر الى الاخضر من خلال زيادة معدل السعودة أو نسبة السعوديين العاملين هناك – يمكنك تحديد معدل السعودة الخاص بك باستخدام خدمة نطاقات، والتي توفر أيضًا حسابًا فوريًا وجميع المعلومات اللازمة عنها، حيث تم تصميم برنامج نطاقات. بحيث يتم تحديد معامل التوطين تلقائيًا لجميع كيانات العدد الموحد للمنشآت في (26 أسبوعًا)، يمكن معرفة كيف ارفع النطاق ونطاق المنشأة حسب الحاسبة الافتراضية باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى خدمة تقييم منشأة نطاقات مباشرة عبر رابط “من هنا“.
- انقر فوق بدء الخدمة واكتب اسم المستخدم ثم أدخل كلمة المرور.
- انقر فوق زر تسجيل الدخول.
- انتقل إلى الخدمات الإلكترونية.
- تحديد المنشأة واختر خدمة تقييم المنشأة.
- يظهر بيانات المنشأة ونطاق كل كيان.
معقب رفع نطاق المؤسسة
قد وضعت الوزارة شرط تحويل النطاق من احمر الى اخضر وهو أن تبقى جميع كيانات الرقم الموحد في النطاق الأخضر وما فوق، مع العلم أن هناك جهات مختصة لإنجاز مثل هذه المعاملات بسهولة وسرعة بحكم علاقاتهم وخبرتهم حتى لو تحتوي على صعوبات وتوضح لكم كم تاشيرة للمؤسسة الفردية وبالنسبة للمنشآت التي كانت في النطاق الأحمر، فيجب أن تظل الكيانات موحدة لمدة 4 أسابيع متتالية أو 8 أسابيع منفصلة،
- الحصول على موافقة زواج سعودي من أجنبي من سعودية وإصدار اذن زواج مواطن من أجنبي من أجنبي لمواطنة
- الحصول على موافقة الزواج من الخارج من خلال أفضل مكاتب التعقيب الدمام واستخراج الجنسيات وتصحيح حالة الزواج بدون تصريح
- إصدار التأشيرات المهنية الخاصة بكافة المنشآت والشركات والمصانع والمطاعم والمجمعات التجارية والصناعية والطبية
- اصدار التأشيرات لخدم المنازل والرعاة ومربي المواشي والمزارعين ويقوم بكافة اجراءات طريقة تحويل هوية زائر الى اقامة وإذن تأشيرات الاستقدام ودعم العمالة المنزلية
- استخراج تأشيرات العمالة المنزلية، تسليم سريع ومضمون وإصدار التأشيرات للرجال والنساء غير المتزوجين الذين تتراوح أعمارهم بين 24 عامًا وأكثر
- تقديم خدمة التوظيف، خدمة، إصدار واستلام التأشيرات المهنية، خدمة كبار وتأسيس الشركات ودخول الشركاء وخروجهم وتعديل عقد التأسيس ونقل ملكية الكيانات وتعديل كيان الشركة ودمج الكيانات.
- ويفتحون ملفات مكتب العمل، وينهون اجراءات طريقة اسقاط سيارة ويوردون خطوط الإنتاج للمصانع من خلال المكاتب المعتمدة في الصين، وتسجيل العلامات التجارية، وتصميم شعار الشركة وهويتها
- وتسمح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت باحتساب نسبة التوطين من خلال حاسبة نطاقات، ويتم احتساب نسبة التوطين من خلال طريقة رفع نسبة التوطين واتباع الخطوات التالية:
- – في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اضغط على رابط حاسبة التوطين.
- أدخل عدد الموظفين السعوديين.
- في الخطوة الأخيرة، أدخل الرمز المرئي، ثم انقر فوق الزر “حساب”، لتظهر لك نسبة الترجمة في المنشأة.
مميزات النطاق الاخضر المرتفع
تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلى تطوير البرامج والمبادرات. تم إنشاء برنامج تقسيم نطاقات كدليل شامل لشرح دور جميع الأطراف المعنية، ويتم تقسيم نطاقات الشركات حسب اللون، ويتم احتساب النساء في النطاقات ويحسب الموظف السعودي في النطاقات أيضًا وهي (أحمر / أصفر / أخضر منخفض، أخضر متوسط، أخضر مرتفع / بلاتيني) حسب معدلات السعودة لهذه المؤسسات والشركات.
- الأخضر المرتفع
- يسمح باستلام طلب تأشيرة لأي مهنة يطلبها صاحب العمل بشرط مراعاة المهن المستبعدة بقرارات من مجلس الوزراء أو بأوامر ملكية، على أن تحتفظ بنفس النطاق بعد منح التأشيرات والانتظار أسبوعين أثناء انتظار عروض العمل.
- يمكن تغيير مهن العمالة الوافدة إلى أي مهنة أخرى مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة باستثناء المهن المستبعدة بقرارات من مجلس الوزراء أو بأوامر ملكية وفق الدليل الموحد لخدمة العملاء.
- يحدد لك طريقة تحويل هوية زائر الى اقامة ويمكن تجديد تصاريح العمل للعمال الوافدين إذا لم تتجاوز ستة أشهر
- الأصفر
- لا يتم قبول التأشيرات الجديدة ورفض تحويل خدمات العمالة الوافدة إليه ولا يسمح للعمال الوافدين بتغيير مهنهم ويعرض عليكم طريقة اسقاط سيارة، يمكن تجديد تصاريح العمل للعمال الوافدين إذا لم تتجاوز ستة أشهر
- يرفض تجديد تراخيص العمالة الوافدة إذا أمضوا سنتين فأكثر في المملكة بغض النظر عن المدة التي قضاها الوافد لدى صاحب العمل ولا يجوز إصدار تراخيص للوافدين الجدد
متى يتحول النطاق من الاحمر الى الاخضر؟
يتم تحديد معامل التوطين لجميع كيانات العدد الموحد للمنشآت تلقائيًا بواسطة برنامج نطاقات في غضون (26 أسبوعًا)، مما يضمن أن المؤسسات ذات معدلات التوطين الأكبر تقع ضمن “النطاق البلاتيني” وتلك ذات المعدلات الأقل، أما المنشآت المتبقية فهي مشتتة بناءً على معدلات التوطين في مناطق “النطاق الأحمر”، فيما يلي متى يرتفع النطاق من احمر الى اخضر؟:
- البلاتينيوم: الكيانات الواقعة في هذا النطاق هي الكيانات المتميزة في التوطين التي اكتسبت هذا النطاق.
- أخضر مرتفع: يحدد الكيانات ذات معدلات التوطين المتوسطة التي تقع داخل الثلث الأعلى مما هو مطلوب للشريط الأخضر للتوطين.
- أخضر متوسط: وفقًا لمعدل التوطين المثالي للنطاق الأخضر، تتكون هذه الفئة من كيانات ذات معدل تعريب متوسط يقع ضمن الثلث الأوسط.
- الأخضر المنخفض: يشمل الكيانات التي يقع فيها متوسط معدلات التوطين ضمن الثلث المنخفض، وفقًا لنسبة التوطين المطلوبة للنطاق الأخضر.
- الأحمر: يشمل الكيانات الأقل والأسوأ في التعريب.
- يتم حساب متى يكون النطاق اخضر ومعامل نسبة التوطين لجميع الكيانات في الرقم الموحد على الفور بنطاقات على أساس أسبوع واحد، وبناءً عليه يصبح متوسط عدد العاملين في جميع منشآت كيانات الرقم الموحد مساوياً للعدد الفعلي الحالي للعمال.
- تكون المنشآت في النطاق الأخضر بشكل عام ضمن النطاق الآمن، وتنقسم إلى ثلاثة نطاقات وفقًا لنسبة التوطين. أقل نطاق أخضر هو النطاق الأخضر المنخفض، والذي يتضمن كيانات ذات معدل تعريب متوسط ضمن الثلث المنخفض اعتمادًا على نسبة الترجمة المطلوبة للشريط الأخضر.
- تم إجراء بعض التعديلات على طريقة رفع النطاق الى اخضر متوسط كواحدة من الفئات الثلاث للنطاق الأخضر، وهو أخضر مرتفع ويشمل الكيانات التي يقع متوسط معدل السعودة فيها ضمن الثلث العلوي من معدلات السعودة المطلوبة للنطاق الأخضر.
- يمكن للمؤسسات الواقعة في النطاق الأخضر المنخفض للتوطين الاستفادة من خدمات نقل الكفالة من خلال المرافق الموجودة في النطاق الأخضر المنخفض أو النطاق الأصفر أو النطاق الأحمر، يشترط أن تكون احتمالات نقل خدمات العمالة الوافدة عبر أي نطاق، مع المطابقة الدقيقة لشروط خدمة نقل الكفالة وجميع ضوابطها.
رفع نطاق مكتب العمل
يتطلب حل مشكلة النطاق الأحمر يتطلب الخروج من الشريط الأحمر والتقدم إلى نطاق أعلى أن يقوم مالك المنشأة بتعيين موظف سعودي واحد على الأقل مقابل تسعة عمال وافدين آخرين.
- النطاق الأحمر هو أدنى نطاق ضمن برنامج نطاقات، وقد تواجه المنشآت ضمن هذا النطاق العديد من المشكلات، من أهمها، رفض تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل في مؤسسات ضمن النطاق الأحمر ورفض إصدار تصريح عمل للعمال الوافدين الجدد لمنشآت ضمن النطاق الأحمر.
- يتم تأمين هؤلاء العمال اجتماعيًا بهدف رفع النطاق بسرعة والمنشأة تعاني من مشكلة العودة للشريط الأحمر، وفي هذه الحالة سيتمكن العاملون داخل هذه المنشأة من نقل الكفالة دون الرجوع إلى صاحب هذه المنشأة وبالتالي تفقد كفالتهم، ومدة التحويل.
- لا يمكن تحويل الخدمة من العمالة الوافدة إلى منشآت ضمن النطاق الأحمر ورفض الموافقة على طلب السماح بتأشيرات جديدة لمنشآت وتجديد الإقامة في النطاق الأحمر.
ونوضح متى يكون النطاق اخضر متوسط، حيث يتم تحديث نطاق المنشأة من خلال تصنيف معامل التوطين لجميع الأفراد فيها المنتسبين برقم موحد، ويتم تحديث معلومات تطبيق نطاقات بشكل دوري كل 26 أسبوعًا، أي أنها تتضمن أقل وأسوأ الكيانات مقارنة بباقي النطاقات، وفيما يتعلق بآلية حساب معامل النسبة المئوية، يتطلب المخطط أن تكون جميع الأعداد الموحدة للكيانات في النطاق الأخضر أو فوق النطاق الأخضر الفاتح للكيانات مجمعة لمدة 13 أسبوعًا متتاليًا.
قدمنا لكم خلال مقالنا طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الاخضر بالتفصيل، كما قدمنا لكم تفاصيل برنامج نطاقات والمزايا التي يقدمها للسعوديين.
